人間の幸せとは、なんだろ～・・。

昨夜の７月２６日　読売新聞夕刊１面に、ベアリング　カルテル疑い　
公正取引委員会は、日本精工など４社　強制調査とあります。

最終は、刑事告発を視野に入れて調べるとあります。

私の究極は、戦争や機械にまったく興味のない善良な人々は、
有り触れた言葉、規則に違反してはダメね！で、終わるでしょう。

逆は、現在の日本とNPOの皆様は、不景気なので、
都道府県別の最低賃金（時給）の目安を労使代表が議論する
（菅首相の出身母体の原点、基準、元祖である）
厚生労働相の諮問機関・中央最低賃金審議会の小委員会は２６日、
今年度の引き上げ額の目安を￥１８～￥１円とすることを決めた。
とあります。

私は、日本で金銭に困るアルバイトやパートなど、
最低賃金に近い給料労働者にとっては、
厳しい結果となったので、日々の生活が大変だね～・・
もっと割の良い仕事口を探さないのかなあ～です。

私は、最低賃金で暮らす人々は、自分自身の労働賃金も
他人に決めて頂くことは、案外に気楽な、緊迫感のない、
人生を歩むな～と言いたいのです。

私が指摘した以上の二つは、日本人の労働の方法や品質の程度が
敗戦前とまったく変化していません。

私の理由は、機械の部品のベアリングは、世界に冠たるスェーデンの
SKF社がパソコンならばOSです、世界に通用する規格の基準をつくりました。

その後は、第二次世界大戦でアメリカ連合軍がドイツのヒトラーを倒すために
最初に爆撃攻撃した工場は、機械の原点、基準である、
ベアリング製造工場を徹底的に攻撃破壊しました。

日本は、敗戦後にアメリカにベアリングを多数輸出しました。

ベアリングの輸出価格の値引きは、ダンピングです。
ベアリング製造会社の社長さんたちは、値引き作戦の逆が
密談、談合、英語？ドイツ語？で、カルテルを結び、輸出価格を
安売りのダンピングでなく、製品価格の保持の方法で、新聞に話題を
提供しましたことを歴史は繰り返すです。

現在の日本は、中国に負ける、ならば、現在の日本人の流行語で、
日本人同士が助け合いで、日本人が日本人を誤魔化して、
幸せを求めるのでしょう。

このようなことは、良い悪いのではなく、日本人の文化、伝統に風習です。

日本人は、近代技術日本とか言いますが、私は、日本人のすべてが
誰かの為に労働するのです。

他人の誰かを誤魔化すことは、しようがない・・幸せを求める方法です。

私は、日本人の全てがこのような労働の方法をやめれば、
幸せが生まれると思うのです。

私は、人間の幸せとは、なんだろ～・・と、思うのです。